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A casa dal lavoro per malattia? Attenzione perché il lavoratore deve essere reperibile in determinati orari.

Visita fiscale, ecco gli orari

I dipendenti pubblici statali e degli enti locali, e vale per infermieri e non, devono essere reperibili per l'intera settimana, festivi compresi, dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19. Anche i lavoratori del settore privato devono essere reperibili tutta la settimana, compresi sabati e domeniche, ma con le stesse fasce orarie dalle 10 alle 12 e dalle 17 alle 19.

Pubblicata il 22 dicembre 2023 la circolare INPS n. 4640 in cui, a seguito della sentenza del Tribunale amministrativo regionale (TAR) del Lazio n. 16305/2023, dispone i nuovi orari di reperibilità a domicilio in caso di malattia per i dipendenti pubblici.

Era stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri n.206 del 2017, con cui venivano dettate le regole per la gestione delle assenze dei dipendenti pubblici alle visite fiscali disposte dall’Inps o dai datori di lavoro. Le regole, in base alla riforma Madia, valgono dal 13 gennaio 2018. Tra le novità: la reperibilità anche nei festivi e la possibilità anche da parte dell'Inps di inviare il medico fiscale.

Sono esclusi dall'obbligo di rispettare le fasce di reperibilità i dipendenti assenti per:

• patologie gravi che richiedono terapie salvavita;
• causa di servizio che abbia comportato la menomazione unica o plurima alle prime tre categorie della Tabella A allegata al decreto del Presidente della Repubblica 30 dicembre 1981, n. 834, ovvero a patologie rientranti nella Tabella E del medesimo decreto;
• stati patologici connessi alla situazione di invalidità riconosciuta, pari o superiore al 67%.

Attenzione al domicilio: perché deve essere indicato nel certificato medico inviato per via telematica dal medico curante all’Inps. L’importante è far scattare la malattia fin dal primo giorno, recandosi immediatamente dal proprio medico di medicina generale e facendo comunicare la situazione all’azienda. In questo modo non si perde nemmeno un giorno di malattia. Da quel momento si deve essere reperibili al domicilio indicato per la visita fiscale. Chi non lo è perde il 100% della retribuzione per i primi 10 giorni (a meno che entro 10 giorni non si presenti alla visita ambulatoriale); il 50% della retribuzione, per i giorni successivi al decimo; tutta la retribuzione, se non si presenta nemmeno al terzo controllo.

Fermo restando che il lavoratore può assentarsi da casa per cause di forza maggiore o se deve sottoporsi a visite mediche specialistiche o generiche, analisi, cure o terapie, preavvertendo sempre il datore di lavoro.

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