RSU 2025: Cisl FP chiede lo sblocco del Ccnl Sanità

Pubblico Impiego

Le elezioni RSU 2025, previste per i giorni 14, 15 e 16 aprile rappresentano un passaggio decisivo per ridefinire gli equilibri della rappresentanza sindacale all’interno delle aziende sanitarie. In questo scenario, la Cisl Fp riafferma il proprio impegno a favore di una contrattazione efficace e responsabile, che metta al centro il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) Sanità e il riconoscimento delle professionalità coinvolte. Secondo la Cisl Fp, la mancata sottoscrizione dell’ipotesi di rinnovo da parte di alcune sigle sindacali ha generato uno stallo negoziale che comporta conseguenze tangibili per i lavoratori del comparto: retribuzioni ferme, arretrati non liquidati, indennità non aggiornate, diritti sospesi, percorsi di valorizzazione congelati.

Il costo dell’immobilismo: cosa prevede il Ccnl bloccato

cisl bandiere — Alle RSU 2025 Cisl Fp punta sullo sblocco del Ccnl Sanità e alla valorizzazione di lavoratori e professionisti

Cisl Fp evidenzia con chiarezza l’impatto di questo blocco sul piano retributivo e contrattuale.

Cosa avrebbe garantito il contratto

Aumenti salariali fino a 170 euro mensili, con un tracciato definito per raggiungere oltre 350 euro nel triennio 2025-2027
Arretrati stimati fino a 3.500 euro a lavoratore, relativi al lavoro già svolto
Nuove indennità per i contesti a elevata intensità assistenziale, come i Pronto Soccorso (oltre 250€/mese)
Valorizzazione delle prestazioni aggiuntive, con compensi orari fino a 50€/ora
Incremento dei fondi contrattuali, indispensabili per sostenere misure strutturali e nuove tutele
Accesso agli incarichi anche per il personale part-time; differimento al 31 dicembre 2026 per le progressioni verticali in deroga e possibilità di passaggio nell'area delle Elevate Qualificazioni (EQ)
Tutela psicologica e patrocinio legale gratuito per i professionisti che subiscono aggressioni sul luogo di lavoro
Estensione delle ferie solidali, comprese quelle per l’assistenza a familiari diversi dai figli

Tali disposizioni, già definite nella piattaforma contrattuale, sono oggi sospese a causa della mancata firma, rallentando l’avvio delle nuove trattative.

Ricadute territoriali e incertezze normative

Il blocco ha prodotto effetti molteplici e variabili nelle diverse aree del Paese. Nel Lazio, l’indennità prevista per il personale dei Pronto Soccorso, già regolamentata a livello contrattuale, è stata sospesa. In Lombardia, la previsione di differimento delle progressioni verticali fino al 2026 rischia di non essere attuata. In Toscana e Veneto, il riconoscimento delle prestazioni aggiuntive è stato interrotto, nonostante la persistente carenza di organico.

A queste criticità si aggiunge la ferma opposizione del sindacato all’articolo 1 del DDL sulle prestazioni sanitarie, che propone di attribuire in via esclusiva ai medici le funzioni di diagnosi, prognosi e terapia, anche in forma elementare. Una misura che, secondo l’ente sindacale, rappresenta un regresso normativo rispetto al riconoscimento dell’autonomia professionale delle figure sanitarie non mediche e contraddice quanto introdotto con il DM 652/2022 relativo alle lauree magistrali a indirizzo clinico.

In questo contesto, la percezione di incertezza tra i professionisti cresce. L’assenza di riferimenti contrattuali aggiornati rallenta l’evoluzione delle competenze e delle responsabilità, incidendo sul piano professionale e organizzativo.

La proposta della Cisl FP: contrattare per costruire soluzioni

In un contesto sindacale caratterizzato da crescenti complessità, la Cisl FP conferma la propria linea improntata alla responsabilità, al dialogo e alla negoziazione costruttiva, presentandosi come un interlocutore sindacale orientato alla ricerca di soluzioni concrete.

Un’impostazione che la sigla rivendica con chiarezza:

In un contesto sindacale sempre più complesso, ribadiamo con forza che la CISL FP continua a scegliere la via della responsabilità, del dialogo e della negoziazione. Non siamo qui per alzare bandiere ideologiche, ma per trovare soluzioni concrete, come abbiamo già dimostrato con il rinnovo del Ccnl delle Funzioni Centrali.

Sull’onda dell’esperienza positiva maturata con la recente sottoscrizione del Ccnl Funzioni Centrali, la Cisl FP intende promuovere lo stesso approccio anche nel comparto Sanità. Al centro della proposta sindacale: il pieno riconoscimento del valore professionale, il rafforzamento delle tutele, la sostenibilità dei modelli organizzativi e il riequilibrio delle condizioni economiche, in un'ottica di equità e valorizzazione del lavoro pubblico.

Un messaggio che si traduce anche in una critica netta alla scelta di non sottoscrivere l’ipotesi di contratto:

Lo diciamo senza giri di parole: il blocco della contrattazione non sta migliorando le condizioni economiche dei lavoratori, le sta peggiorando. Decidere di non firmare un contratto non è un atto di coraggio, ma un modo per sancire l’assenza di tutele e di prospettive. Come Cisl FP siamo convinti che un buon contratto sia sempre meglio di nessun contratto.

Il sindacato evidenzia inoltre come l’attuale blocco contrattuale impedisca l’avvio delle trattative per il triennio 2025-2027, aggravando l’incertezza e penalizzando ulteriormente le prospettive future dei professionisti della salute.

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