Pubblico Impiego
- Pronta disponibilità, la guida per il dipendente pubblico
- Nuovo sistema di progressioni e passaggi di fascia
- Lavoro agile
- Guida a flessibilità e cessazione dei contratti di lavoro
- Le norme disciplinari del dipendente pubblico
- Assunzioni a tempo determinato, cosa dice il nuovo Ccnl
- Come si legge la busta paga
- Part-time, come funziona il contratto di lavoro a tempo parziale
- Assunzione in sanità, la costituzione del rapporto di lavoro
- Mobilità, la guida per il dipendente pubblico
- Le indennità previste dal contratto sanità
- Turni, orario e straordinari. Tutto quello che c'è da sapere
- Ferie e riposi per il dipendente pubblico
- Permessi retribuiti, ecco cosa spetta al dipendente pubblico
- Guida al volontariato e altri incarichi extra ospedale
- Maternità e paternità, i congedi per il dipendente pubblico
- Mobilità volontaria tramite cambio compensativo
- Congedo maternità per intero dopo il parto, ok dell'Inps
- Congedo di maternità post parto, le novità dalla LdB 2019
- Giudizi di idoneità o inidoneità alla mansione
- Tutela in caso di infortunio in itinere
- Distacco sindacale, cos'è e come è regolamentato
- Permessi sindacali, cosa sono e come usufruirne
- Segnalazioni di condotte illecite, il whistleblowing
- Visita di idoneità al lavoro, come e quando si fa
- Malattia professionale, cos'è e come si ottiene l'indennità
- Pausa giornaliera e servizio mensa
- Pubblica, differenze e analogie con la sanità privata
- Professionali e di organizzazione: gli incarichi funzionali
- Congedi per la formazione e diritto allo studio
- Ccnl Sanità, la Corte dei Conti boccia l'assenza di premialità
- Aspettativa legge 104, tutti i permessi retribuiti
- Malattia e infortuni, tutto quello che c'è da sapere
- Donne vittime di violenza, il congedo previsto dal nuovo Ccnl
- Lavoro precario e processi di stabilizzazione del personale
- Come funziona il sistema delle relazioni sindacali in sanità
- Procedimento disciplinare, come funziona e cosa si rischia
- Ccnl Sanità, una guida per capire cos'è e come funziona
- Rsu. Chi è, cosa fa e come viene eletto
- Ordine di servizio: Cos'è e quali caratteristiche deve avere
- Contrattazione, cos'è e come funziona
- Legge Madia: Tutti i dettagli per il superamento del precariato
- RLS: Chi sono e cosa fanno per la sicurezza dei lavoratori
- Visite fiscali, nasce il polo unico Inps. Ecco cosa cambia
- Congedo per gravi motivi famigliari, guida per il dipendente
- Vuoi metterti in proprio? Puoi chiedere l'aspettativa
- Figli minori di 3 anni? Si può cambiare sede di lavoro
- Genitori turnisti e il diritto alla turnazione opposta
- Attualità
Le infezioni da nuovo Coronavirus avvenute nell’ambiente di lavoro o a causa dello svolgimento dell’attività lavorativa sono tutelate a tutti gli effetti come infortuni sul lavoro. Una nuova circolare Inail fornisce indicazioni sulla tutela per tutti i lavoratori assicurati con l’Istituto che hanno contratto l’infezione. Prevista la sospensione dei termini di prescrizione e decadenza per il conseguimento delle prestazioni Inail per tutti gli infortuni sul lavoro, soprattutto per gli operatori sanitari, quale conseguenza ad esposizione del rischio biologico professionale da nuovo Coronavirus.
Commento (0)
Devi fare il login per lasciare un commento. Non sei iscritto ?