Pronta disponibilità, la guida per il dipendente pubblico
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Lavoro agile
Guida a flessibilità e cessazione dei contratti di lavoro
Le norme disciplinari del dipendente pubblico
Assunzioni a tempo determinato, cosa dice il nuovo Ccnl
Come si legge la busta paga
Part-time, come funziona il contratto di lavoro a tempo parziale
Assunzione in sanità, la costituzione del rapporto di lavoro
Mobilità, la guida per il dipendente pubblico
Le indennità previste dal contratto sanità
Turni, orario e straordinari. Tutto quello che c'è da sapere
Ferie e riposi per il dipendente pubblico
Permessi retribuiti, ecco cosa spetta al dipendente pubblico
Guida al volontariato e altri incarichi extra ospedale
Maternità e paternità, i congedi per il dipendente pubblico
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Congedo di maternità post parto, le novità dalla LdB 2019
Giudizi di idoneità o inidoneità alla mansione
Tutela in caso di infortunio in itinere
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Segnalazioni di condotte illecite, il whistleblowing
Visita di idoneità al lavoro, come e quando si fa
Malattia professionale, cos'è e come si ottiene l'indennità
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Professionali e di organizzazione: gli incarichi funzionali
Congedi per la formazione e diritto allo studio
Ccnl Sanità, la Corte dei Conti boccia l'assenza di premialità
Aspettativa legge 104, tutti i permessi retribuiti
Malattia e infortuni, tutto quello che c'è da sapere
Donne vittime di violenza, il congedo previsto dal nuovo Ccnl
Lavoro precario e processi di stabilizzazione del personale
Come funziona il sistema delle relazioni sindacali in sanità
Procedimento disciplinare, come funziona e cosa si rischia
Ccnl Sanità, una guida per capire cos'è e come funziona
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Contrattazione, cos'è e come funziona
Legge Madia: Tutti i dettagli per il superamento del precariato
RLS: Chi sono e cosa fanno per la sicurezza dei lavoratori
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Congedo per gravi motivi famigliari, guida per il dipendente
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Riconoscere il tempo divisa. È quanto chiedono cento infermieri dell’Usl 8 Berica (Vicenza), che hanno fatto causa all’azienda sanitaria per veder loro riconosciuto il tempo impiegato negli ultimi cinque anni per vestire e svestire la divisa.
L’Usl dovrebbe versare 400mila euro
Gli infermieri chiedono di riconoscere il tempo divisa
Il tempo divisa è stato riconosciuto nel nuovo contratto del comparto sanità . Ma la Fp Cisl, insieme ai cento infermieri dell’Usl 8 Berica hanno deciso comunque di rivolgersi a un avvocato per una causa collettiva contro l’azienda sanitaria.
Secondo il sindacato l’azienda dovrebbe versare 400mila euro agli infermieri.
Gli infermieri chiedono che sia riconosciuto il tempo impiegato per indossare e togliersi la divisa negli ultimi cinque anni di lavoro.
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