“L’attuale Direttivo – spiegano i responsabili – si è concentrato già dal proprio insediamento su un rapporto stretto con i neo laureati attraverso la ricerca di collaborazioni e della condivisione della vision del Collegio, ovvero un punto di partenza per la Professione ma anche un punto di riferimento continuo

ROVIGO.  dei nuovi Infermieri che si affacciano nel mondo della Professione e, allo stesso tempo, valorizzazione dei lavori di Tesi con i quali hanno sancito l’ingresso nella Professione Infermieristica.

Sono questi, in sintesi, gli obiettivi che si pone il Progetto “Tesi Infermieristiche”, che ha come protagonisti gli ex
studenti del Corso di Laurea in Infermieristica, come spiegano i responsabili del Gruppo di Lavoro costituito dal Presidente Marco Contro, dal Vice Presidente Lucia Chiarion, dal Segretario Denis Piombo, dal Consigliere
Sara Gajon.
“L’attuale Direttivo – spiegano i responsabili – si è concentrato già dal proprio insediamento su un rapporto
stretto con i neo laureati attraverso la ricerca di collaborazioni e della condivisione della vision del Collegio,
ovvero un punto di partenza per la Professione ma anche un punto di riferimento continuo. Il Direttivo, inoltre,
ha voluto dare un segnale di vicinanza ai nuovi Professionisti. Pensiamo, per esempio, alla ripartizione della
Quota annuale per dodicesimi che tuttora agevola l’iscrizione di nuovi Infermieri. Proprio per tali motivi il
focus di tale Progetto è stato diretto immediatamente agli studenti dell’anno accademico 2014/2015 e, in
particolare modo, ai ragazzi e alle ragazze che si sono presentati/e alla discussione della propria Tesi nella
prima sessione conseguendo un risultato finale di almeno 95/110”.
“Lo scopo del Progetto – continuano i responsabili – è anche quello di premiare, in un’ottica diversa dalla
Commissione di Laurea, dove spesso i tempi ristretti condizionano le valutazioni, le varie Tesi. Abbiamo
costituito una Commissione esaminatrice apposita sulla base dei seguenti criteri: pertinenza allo specifico professionale, ovvero tema centrato chiaramente sulla figura professionale infermieristica; originalità del lavoro; rigore nella metodologia adottata; bibliografia rilevante. Oltre ai responsabili del Gruppo di Lavoro che ha formato il bando, faranno parte della Commissione i Consiglieri Marilena Dal Vecchio, Maria Masala, Sandra Rizzatello. Abbiamo anche deciso di avvalersi, ai fini di una maggiore trasparenza ed obiettività, della collaborazione di 3 consulenti esterni: Enrico Masieri (Ulss 19 Adria), Roberto Roccaro (Casa di Cura Città
di Rovigo), Rosalia Milan (ex Coordinatrice del Corso di Laurea in Infermieristica).
Il Collegio Ipasvi di Rovigo metterà a disposizione 3 Premi per importi così ripartiti: 1° Premio 500 euro, 2°
Premio 300 euro, 3° Premio 200 euro. La scadenza delle iscrizioni è prevista per il giorno 8 gennaio 2016, potranno partecipare i neo Iscritti oppure chi ha presentato la relativa domanda di iscrizione al Collegio.
“La premiazione – concludono i responsabili del Collegio – avverrà durante l’Assemblea ordinaria degli
Iscritti, che avrà luogo tra la fine di febbraio e l’inizio di marzo 2016, al fine di trasmettere il senso di appartenenza al Collegio ai nuovi Infermieri e, al contempo, di valorizzare il loro ingresso nella Professione di fronte agli altri colleghi che in tale sede parteciperanno alle scelte e alle proposte del Direttivo”.