La selezione sarà utile anche per creare una graduatoria utile all'assunzione di ulteriori colleghi a tempo pieno e indeterminato, come pure per la presa in carico a tempo determinato.

POTENZA. Concorso Infermieri a Potenza per la copertura di n. 36 posti di Infermiere a tempo indeterminato. La selezione sarà utile anche per creare una graduatoria utile all'assunzione di ulteriori colleghi a tempo pieno e indeterminato, come pure per la presa in carico a tempo determinato.

In esecuzione della deliberazione n. 2015/00554 del 9 novembre 2015 del Direttore Generale dell'Azienda Ospedaliera Regionale "San Carlo" di Potenza, è indetto pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di n. 36 (trentasei) posti di Infermiere – Collaboratore Professionale Sanitario – Categoria D – Ruolo Sanitario.

Il concorso è indetto e sarà espletato ai sensi delle seguenti norme:
 Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 “Riordino della disciplina in materia sanitaria,
a norma dell’art. 1 della legge 23 ottobre 1992, n. 421” e s.m.i.;
 D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 “Regolamento recante norme sull’accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e
delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi”, per quanto applicabile;
 Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle
dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e s.m.i.;
 D.P.R. 27 marzo 2001, n. 220 “Regolamento recante la disciplina concorsuale del personale
non dirigenziale del Servizio Sanitario Nazionale”;
 D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 “Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari
in materia amministrativa” e s.m.i.;
 Legge 7 agosto 1990, n. 241 “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di
diritto di accesso ai documenti amministrativi”;
 Legge 10 aprile 1991, n. 125 "Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna
nel lavoro";
 Legge 15 maggio 1997, n. 127 "Misure urgenti per lo snellimento dell'attività
amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo" e successivo decreto di
attuazione;
 Legge 12 marzo 1999, n. 68 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili”;
 Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198 “Codice delle pari opportunità”;
 Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66 “Codice dell’ordinamento militare” e s.m.i.;
 D.P.C.M. 6 marzo 2015 “Disciplina delle procedure concorsuali riservate per l’assunzione di personale precario del comparto sanità”.

Il rapporto di lavoro che si andrà ad instaurare è disciplinato dalla normativa di cui al
Decreto Legislativo n. 165/2001 e ss.mm.ii.; è, inoltre, incompatibile con qualsiasi incarico sia pubblico che privato, anche se di natura convenzionale, ex art. 53 del D. Lgs n. 165/2001 e ss.mm.ii..
ART. 1 Riserve di posti

Nell’ambito del numero dei posti messi a concorso operano le seguenti riserve nei confronti dei candidati in possesso dei requisiti di partecipazione di cui al successivo Art. 2 del bando, risultati idonei al termine della procedura concorsuale:
a) ai sensi del DPCM 6.3.2015 pubblicato in G.U. n. 94 del 23.04.2015, è prevista la riserva nel limite massimo del 20% dei posti messi a concorso, in favore di coloro che alla data del 30 ottobre 2013 abbiano maturato, negli ultimi cinque anni, almeno tre anni di servizio, anche non continuativo in qualità di Infermiere, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, anche presso Enti del medesimo ambito regionale diversi da questa Azienda;
b) ai sensi dell’art. 35 comma 3-bis, lett. a) del D. Lsg. n. 165/2001 e s.m.i., è prevista la riserva dei posti, nel limite massimo del 30% dei posti messi a concorso, in favore di coloro che alla data di pubblicazione del presente bando, abbiano maturato almeno tre anni di servizio alle dipendenze dell’AOR San Carlo di Potenza;
c) ai sensi degli artt. 678 e 1014 del D. Lgs n. del 15.03.2010 e s.m.i., è prevista la riserva in favore dei volontari delle Forze Armate, nei limiti delle percentuali di cui alla citata norma. Per consentire adeguato accesso dall’esterno, le riserve di cui al presente bando, saranno
proporzionalmente applicate, nel caso superino complessivamente il limite massimo del 50% dei posti a concorso.

I posti non assegnati agli aventi diritto alle riserve concorreranno ad aumentare i posti a favore dei non riservatari.

Scaricate il Bando Concorso Pubblico N. 36 POSTI DI INFERMIERE.