Quarantena preventiva non è più equiparabile alla malattia

A partire dal 1° gennaio 2022 la quarantena preventiva o isolamento fiduciario non è più considerata malattia, tutti i lavoratori che hanno avuto contatti ravvicinati con positivi e impossibilitati a svolgere la propria attività in Smart Working, non rientrano più nella copertura INPS. La copertura rimane per tutti coloro che contraggono la malattia da Covid-19

Cambiano le regole della malattia in caso di quarantena

Il decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146 aveva modificato le tutele previste per i lavoratori fragili e in quarantena durante l’emergenza covid, tale decreto prevedeva la copertura del periodo di isolamento fiduciario come periodo di malattia fino al 31 dicembre 2021. A partire dal 1° gennaio, nonostante sia stato prorogato lo stato di emergenza, la copertura dell’INPS, del periodo di quarantena non è più prevista.

Con il recente DL sulla quarantena il Governo Draghi ha però modificato le tempistiche relative al periodo di isolamento, applicando una distinzione netta tra soggetti vaccinati e novax.

Tutti coloro che hanno completato il ciclo vaccinale con dose booster o hanno ricevuto la seconda dose da meno di 120 giorni infatti, non dovranno sostenere alcun periodo di quarantena in caso di contatti ravvicinati con persone positive al Covid. La scelta di non rinegoziare la copertura INPS equiparando la quarantena alla malattia, può quindi essere intesa come una ulteriore sollecitazione alla vaccinazione.

Una differenza è prevista solo per i professionisti sanitari. In caso di contatto con soggetti positivi, in assenza di sintomi, i professionisti sanitari dovranno effettuare un tampone giornaliero fino al quinto giorno dal contatto con il positivo.

Già a partire dal DL festività il Governo aveva inasprito le misure restrittive per tutti i soggetti non vaccinati, con il DL quarantena e l’estensione degli ambiti di applicazione del Super Green Pass, per i non vaccinati è iniziato poi un vero e proprio lockdown che dal nuovo anno, ha anche un peso economico. Ricordiamo che chi non ha ricevuto alcuna dose di vaccino o è guarito dal Covid da più di 120 giorni, dovrà sostenere un periodo di isolamento di 10 in caso di contatto con positivi. La malattia verrà ovviamente riconosciuta a tutti i positivi sintomatici, vaccinati o meno.

Ma quali potrebbero essere i rischi?

Non avendo più la sicurezza di essere tutelati dallo stato c’è la possibilità che, in virtù di un periodo di quarantena più lungo previsto solo per i cittadini novax, si facciano sempre meno tamponi. Il picco dei contagi durante i giorni di festa ha già reso evidente come in Italia le asl stiano avendo non poche difficoltà a mantenere costante il monitoraggio dei positivi e a rispettare i tempi previsti per la somministrazione del “tampone di guarigione” che pone fine alla quarantena. L’introduzione del tampone rapido come test di guarigione non rende la situazione più semplice da gestire, le farmacie già in gravi difficoltà per l’introduzione del Green Pass obbligatorio per l’accesso ai luoghi di lavoro, non riescono a rispondere all’eccessiva e costante domanda di tamponi, come dimostrato dalle lunghe code di persone in attesa di ricevere il tampone rapido, presenti in tutto il Paese.

I dati delle ultime settimane dimostrano ancora una volta come la circolazione del virus non rappresenti un problema per i soggetti vaccinati, nonostante il numero altissimo di contagiati, le terapie intensive non sono al collasso. Discorso diverso invece per i novax che ad oggi rappresentano il 70% dei pazienti in terapia intensiva.

Eppure il Governo continua nel tentativo di limitare il più possibile la diffusione del virus, con la variante Omicron che si fa strada in Italia e che, secondo gli esperti, è più contagiosa del morbillo.

La stima è che un positivo che ha contratto la variante Omicron sia in grado di infettare 200 persone in 12 giorni. Ecco perché il Governo presieduto da Mario Draghi, con un nuovo Decreto Legge, in arrivo nelle prossime ore, si appresta a introdurre il Super Green pass per l’accesso a tutti i luoghi di lavoro.